成果報酬型の採用課金だから
「リスク0」ではじめられる
「リスク0」ではじめられる
採用サポート事業スグトルの優位性
人材紹介の強味である成功報酬と求人広告の強味である採用単価が低額である事その両方の強味があるのが、採用サポート事業スグトルです。
※採用単価は職種により変動がございますので詳細に関してはお問合せください。
掲載メディア
クライアント様の実際の
応募管理画面です。
合計24名の応募がありました。
これは1週間の数字です。
こちらのクライアントは
スグトル導入前は、求人広告を出しても
1人も応募もなかったり、
面接に来ないとか、
来ても選べず、
その人を採用するしかない。
そんな状況でした。
それがスグトルを導入後
たくさんの応募が
来てクライアント様も大喜び！
そんな大喜びも束の間、、、。
別の問題が。
応募者に対応する時間がない、、、。
問合せがあったり、面接日の調整
面接手配しても来ない。
採用しても辞退される。
応募者が増えても
ストレスも増える。
スグトルならそんな問題も解決します！！
お客様からの声
有限会社エイト
代表取締役 菊一美様
現場で培われたノウハウだからこれは本物だとわかりました。
ハローワーク、求人フリーペーパー、求人サイトと掲載して来ましたが、いずれもダメでした。リ○ナビやマ○ナビに掲載しようと思いましたが、正直メチャクチャ金額が高い。人材紹介なんてもっと高い。とてもじゃないけど手が出ないなあと思ってた時に、スグトルをご提案いただきました。価格も仕組みも納得できるもので、当社のような中小企業にとって成功報酬型でこの金額は破格です。本当にいいの？って感じです笑。応募は1ヶ月で30件の応募がありました。今までのどの方法よりも応募も多く、スグトルさんが代わりに一次面接をやってくれるので、私が面接したのは6人でそこから3名採用できました！スグトルさん、ありがとうございました！
事業内容/障がい者施設運営ハローワーク、求人フリーペーパー、求人サイトと掲載して来ましたが、いずれもダメでした。リ○ナビやマ○ナビに掲載しようと思いましたが、正直メチャクチャ金額が高い。人材紹介なんてもっと高い。とてもじゃないけど手が出ないなあと思ってた時に、スグトルをご提案いただきました。価格も仕組みも納得できるもので、当社のような中小企業にとって成功報酬型でこの金額は破格です。本当にいいの？って感じです笑。応募は1ヶ月で30件の応募がありました。今までのどの方法よりも応募も多く、スグトルさんが代わりに一次面接をやってくれるので、私が面接したのは6人でそこから3名採用できました！スグトルさん、ありがとうございました！
武田動物病院
武田弘美様
面接到達率100%をキープしています
当社は応募は多く来るのですが面接のミスマッチや面接のドタキャンが多くとても困ってました。入社3日で辞めてしまったり、1日5件の面接予約をしても当日誰も来ないという事が起こってました。スグトルを使うようになってから、ウェブ面談で先に面談をしてくれるので、こちらでの面接はドタキャン0%になりました。しかも先に面談動画をチェックできるので、会いたい人とだけ面接をする事ができます。ここまでやってくれてこの価格。やらない理由がありません笑。スグトルさんありがとうございました！
事業内容/動物病院
当社は応募は多く来るのですが面接のミスマッチや面接のドタキャンが多くとても困ってました。入社3日で辞めてしまったり、1日5件の面接予約をしても当日誰も来ないという事が起こってました。スグトルを使うようになってから、ウェブ面談で先に面談をしてくれるので、こちらでの面接はドタキャン0%になりました。しかも先に面談動画をチェックできるので、会いたい人とだけ面接をする事ができます。ここまでやってくれてこの価格。やらない理由がありません笑。スグトルさんありがとうございました！
事業内容/動物病院
リブラ不動産株式会社
代表取締役 久保大輔様
80%以上の確信を持って人選できた。
不動産業は取り扱い単価を上げれば少ない人数で利益を出しやすい業種です。少数精鋭部隊を目指す当社としては、事務で募集する方も相当なの知識と経験をもった強力な営業サポートを出来る人を探していました。初めて人材募集で、ある程度知識を持った人が簡単に見つかるか心配でした。広告を出すや否や応募が殺到し、まずは履歴書で一次判断ができ、スグトルさんのzoom一時面接で人となりをある程度把握することができました。80%以上の確信を持って人選できて、直接面接で最終確認とスムーズに素晴らしい人材を見つけることがができました。
事業内容/不動産業
不動産業は取り扱い単価を上げれば少ない人数で利益を出しやすい業種です。少数精鋭部隊を目指す当社としては、事務で募集する方も相当なの知識と経験をもった強力な営業サポートを出来る人を探していました。初めて人材募集で、ある程度知識を持った人が簡単に見つかるか心配でした。広告を出すや否や応募が殺到し、まずは履歴書で一次判断ができ、スグトルさんのzoom一時面接で人となりをある程度把握することができました。80%以上の確信を持って人選できて、直接面接で最終確認とスムーズに素晴らしい人材を見つけることがができました。
事業内容/不動産業
株式会社しあわせ堂
クドヤーロフ ウラジーミル様
1ヶ月で50名以上の応募が来ました。
当社がスグトルを導入するまでは３ヶ月間募集を続けて応募が一人しか来ないという状況でした。それがスグトルを導入したところ1ヶ月で50名以上の応募が来ました。応募対応と面接という煩雑な作業もスグトルさんが無料で引き受けてくれますのでとてもラクに採用活動ができました。責任感が高く、業務の細かいところまでに集中できる経理の募集をしていましたので、
採用ハードルも高かったのですが、理想的な人材を採用することができて前に経理業務に従事した社員は別の業務に移り、会社に直面する他の多数の課題に取り組むことができるようになりました。
事業内容/化粧品の製造・販売当社がスグトルを導入するまでは３ヶ月間募集を続けて応募が一人しか来ないという状況でした。それがスグトルを導入したところ1ヶ月で50名以上の応募が来ました。応募対応と面接という煩雑な作業もスグトルさんが無料で引き受けてくれますのでとてもラクに採用活動ができました。責任感が高く、業務の細かいところまでに集中できる経理の募集をしていましたので、
採用ハードルも高かったのですが、理想的な人材を採用することができて前に経理業務に従事した社員は別の業務に移り、会社に直面する他の多数の課題に取り組むことができるようになりました。
株式会社ALL STARS
代表取締役 小手健裕様
採用活動の大幅の時短になりました。
当社の採用課題は大量の履歴書が来るものの、その選別が大変でした。採用担当者は採用業務に専念できる時間を捻出するのが困難ですので、優秀な人材を見つけるのがとても難しいという状況でしたがスグトルでこの問題を解決することができました。スグトルで採用した方は、いずれも定着率が良く、入社して3年経った今も誰も離職していませんのでとても助かっています。
事業内容/不動産業
当社の採用課題は大量の履歴書が来るものの、その選別が大変でした。採用担当者は採用業務に専念できる時間を捻出するのが困難ですので、優秀な人材を見つけるのがとても難しいという状況でしたがスグトルでこの問題を解決することができました。スグトルで採用した方は、いずれも定着率が良く、入社して3年経った今も誰も離職していませんのでとても助かっています。
事業内容/不動産業
Mix Heart合同会社
代表 鬼塚真佐子様
代表 鬼塚真佐子様
理念やマインドを共有することができた。
スグトル導入前の当社の採用課題は理念やマインドが合致しているかどうかの見極めが難しかったことです。履歴書や職務経歴書などの応募書類だけだと、その見極めはほぼ不可能だったのですが、ウェブ面談の録画データと性格分析などのレポートを先に見れることで、とても応募者の人格的見極めが容易になりました。それらにかける時間の節約が出来た上に定着率も良くなりました。今のところスグトルは最高のコスパで、できる採用活動です。
事業内容/障がい者支援施設
スグトル導入前の当社の採用課題は理念やマインドが合致しているかどうかの見極めが難しかったことです。履歴書や職務経歴書などの応募書類だけだと、その見極めはほぼ不可能だったのですが、ウェブ面談の録画データと性格分析などのレポートを先に見れることで、とても応募者の人格的見極めが容易になりました。それらにかける時間の節約が出来た上に定着率も良くなりました。今のところスグトルは最高のコスパで、できる採用活動です。
事業内容/障がい者支援施設
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